常勤職員数により、技能実習生の受入れ人数枠が異なります。常勤職員数には、技能実習生（１ 号、２ 号及び３ 号）は含まれません。
| 実習実施者の常勤の職員の総数 | 技能実習生の人数 | 優良基準適合者 |
|---|---|---|
| ３０１名以上 | 常勤職員総数の２０分の１ | 常勤職員総数の１０分の１ |
| ２０１名以上、３００名以下 | １５人 | ３０人 |
| １０１名以上、２００名以下 | １０人 | ２０人 |
| ５１名以上、１００名以下 | ６人 | １２人 |
| ４１名以上、５０名以下 | ５人 | １０人 |
| ３１名以上、４０名以下 | ４人 | ８人 |
| ３０名以下 | ３人 | ６人 |
※例：従業員３０人の企業が技能実習生の受入れを行う場合、下図のように３年間で最大９人までの受入れが可能。
※団体監理型・企業単独型ともに、下記の人数を超えることはできません。（１ 号実習生：常勤職員の総数 / ２ 号実習生：常勤職員数の総数の２倍 / ３号実習生：常勤職員数の総数の３倍）
※常勤職員数とは、企業が社会保険を支払っている人数となります。
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